本篇文章讲述了亿猎咨询创始人毛程，进入猎头行业的契机，以及对猎头行业未来发展的一些看法。

2004年踏入职场，在此之前经历了重重坎坷。

一场非典，把我和机会用一张校门隔开。非典过后的经济危机，再次让我陷入找工作的困窘。

乐观的人总是幸运的，在朋友的推荐下，入职一家数千人的制造加工企业，从实习生到HRD ，用了8年的时间。精通HR的全模块，经历了各种职场规则。

为什么毅然决然地选择猎头这个行业？

2008年经济危机，企业的经营状况不好，这是当时的大环境。

从个人职业发展角度上讲，我在企业内已经做到了HRD、总助的职位，没有了晋升空间。

同时，猎头刚刚兴起，我所在公司也在使用猎头，感觉猎头的这个工作，非常适合我，不仅仅是帮助一两家企业物色到优秀的人才，而是可以帮助到更多家的企业，这与我的职业规划十分契合。

古语有言，千里马常有，而伯乐不常有，做伯乐是一个非常好的职业发展方向！

创立亿猎的初衷？

“亿”是亿万人才的亿，“猎”是猎头的猎，这代表的是一种理想和愿望，期望亿猎能为亿万人才和企业服务。

如何看待猎头未来的发展前景？

猎头行业是非常朝阳的行业。

1998 年，中国有了第一家猎头公司。

现在中国是世界第二大经济体，一些世界五百强等非常优秀的企业都在中国建立门户。只要有企业的地方就需要人才。

那猎头行业将会成为热度非常高的行业，近年来有非常多的猎头公司IPO上市。

猎头未来的发展方向一定是聚焦在中高端的人才上，像 《猎场》 那样具有神秘感、高级感。

术业有专攻，想要把猎头公司做大做好，一定要有清晰的规划。

猎头行业有两大发展的趋势：

第一个发展趋势就是做平台，做成大而全的猎头公司，集齐所有行业，所有职能，让大量的人才在这个平台上发光、发热。

另一个发展趋势是做小而精的专注细分行业的猎头公司，也就是专注某一个行业，把他做精做细，做专业。就像亿猎一样专注快消，医药，制造，化工行业，积累省内人才50W+，深度服务山东省内所有客户。