大学生活的闲暇之余，很多同学想要充分利用这段时间进行考证等提升就业竞争力的筹备。当下各类证书的考试要求、考试门槛、数量等信息比较繁杂，为了避免踩坑，简单汇总下值得考的职业资格证书
01一级造价师考试
考试门槛：学历仅需要满足大学专科或高等职业教育，包括非全日制、成人高考等方式；对专业并无硬性要求，不同学历和相应的从业年限不同，具体年限要求建议考生根据自身专业分类看自己符合标准。
考试要求：包括《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》四个科目；分为基础和专业的类别，具体也要进行选择，大类上说实务＞经济＞法规＞管理
建议：备考不宜过长，视自己情况而定，一般九月考试，备考不要超过半年，因为战线太长，容易疲惫，导致临考前夕反而记了忘忘了记
02注册会计师考试
考试门槛：专科及以上的学历即可，从业年限和专业都不受限，而在校大学生需要满足考前拿到学历证书的条件，打算以应届生报考的同学可以关注下。
考试要求：包括六门科目，每门之间都有联系，可以一年考两门考个三年或者一年全考完，自行选择，满足某些证书要求可以免试某些科目，具体福利可以自行关注下。
建议：考试科目的搭配其实是值得同学们研究一下的，一年考六门并不就比一年考两门的好，凡事量力而行，建议根据自己的需要，选择适合自己的考试科目搭配方案。
03人力资源管理师考试
考试门槛：分为三个级别的考试，初级/中级/高级人力资源管理师，初级要求最低，高中学历即可报名，中级是专科及以上并有工作年限要求（不同学历的工作时限不同），高级则是拿到中级经济专业技术资格后+工作年限。
考试要求：两门科目分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，每科满分为140分，考核合格为84分。《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道；《专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道（案例分析也是选择题形式）
建议：如果有这方面从业目标的同学可以考虑，因为职称和证书的等级相挂钩，拿到证书后会有相应的薪资和升职，包括退休后也有相应的补贴，具体视个人发展规划而定
证书其实门类众多，发展方向更是南辕北辙，希望各位有意愿考证的同学一定要先想清楚，不要为一时冲动买单，考虑清楚自己是否已经了解证书所在行业的发展前景，以及是否会深耕这个领域。如果决定要考，祝顺利，前程似锦。