离开学校的失落心态。大多数毕业生，已适应了学校的生活节奏和学习模式，当要告别同学、离开学校时，一时难以适应身份转变，心理和情感上可能会有不舍留恋、失落彷徨、痛苦迷惘。

面对选择的焦虑心态。即将踏入相对陌生的社会生活，部分学生对以后的发展方向在哪里，如何选定适合的发展道路，怎样更快地适应新的工作环境等问题，感到心里没底，束手无策，情绪忧虑焦急。

失去约束的放松心态。一些学生进入社会，缺少了学校的约束，更可能自我放松要求，想体验新潮生活方式，尝试多种经商发财之道，渴望融入各种“圈子”，急于实现个人转型，容易诱发不良问题。

择业选岗的盲目心态。个别学生不顾自身条件、潜力优长和从事专业等，盲目听从他人建议，只考虑“最好的”，不愿找“适合的”；还有一些学生缺乏明晰的个人设计和职业规划，特别是医护、科研等专业的学生，想改行进行政单位从政的也比较多。

初入职场的畏难心态。由于不了解 “职场”、“官场”，片面地认为“进步靠关系”、“发展靠后台”，担心学校所学用不上、选择岗位不理想、难以融入遭排挤、未来发展受限制等，感到前途渺茫、无从下手、上不了路、开不了局。

大学生如何进行择业

择业是个大事，应切实看清社会转型变化和发展趋势，及时摒弃不合时宜的老观念、旧思想，用新的视角、新的理念指导选好去向志愿。主要方法，就是立足实际、着眼长远，认清优势、发挥特长，权衡利弊、择优而从。

要发挥专业优势。一般以选择与从事专业对口或相近的岗位为妥，如将目标锁定在与自己专业联系不紧的单位和岗位，容易丢掉优势，失去竞争能力。

要发挥经历优势。有的在学校从事过行政工作，谋划决策、组织协调、指挥管理的能力比较强，有的文化基础好、文字材料功底扎实，可以选择公务员或者企业管理行政工作，更利于发挥自己的才能，能够很快脱颖而出。

要发挥地域优势。选择单位是否离家较近、是否方便工作与生活，也是衡量就业质量的重要指标。从近几年就业情况看，不少大学生主动放弃了大城市，选择到离家近的优质企业或者管委会、参公单位或院校工作，这也不失为一个明智的选择。

充分发挥家庭优势。家庭的经济条件、社会关系、各类资源也是需考虑的重点，是进公司，还是考公务员，还是自主创业，与家庭条件密不可分，这里不一而论，但你充分利用好这些资源，你可能会少走很多弯路。

充分考虑发展空间。你选择的职业，可能伴随你的一生，即使跳槽，也大多会在相关领域。因此，是选择留在大城市还是去中小城市，是准备进国企还是私企，是准备经商和还是从政，都要综合权衡，要看社会发展趋势、要看发展空间，要结合个人实际，不能盲目跟风。